راهکارهای تامین کمبود پرستار
محمد حسین قربانی با تایید کمبود نیروی متخصص به عنوان مهمترین چالش حوزه پرستاری گفت:
ایران از نظر بهرهمندی از نیروی انسانی متخصص در حوزه بهداشت و درمان به ویژه در بخش پرستاری از سطح متوسط بینالمللی نیز پایینتر است، که این امر باعث کاهش کیفیت ارائه خدمات در بیمارستانهای دولتی میشود.
وی با یادآوری اینکه دولت معذوریتهایی برای صدور مجوز افزایش استخدام برای حوزه بهداشت و درمان دارد،
ادامه داد: دولت سال گذشته مجوز استخدام بیست و هفت هزار نفر را به حوزه سلامت داد و امسال نیز مجوز استخدام حدود هشت هزار نفر را صادر کرده است، اما جذب این تعداد نیروی انسانی متخصص پاسخگوی نیاز حوزه بهداشت و درمان نیست.
قربانی افزود: البته با وجود اینکه در حوزه سلامت با کمبود شدید نیروی متخصص مواجه هستیم،
اما نمیتوان از دولت انتظار داشت، در شرایطی که ۹۰ درصد بودجه کشور جاری بوده، بدنه خود را گستردهتر کند.
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در بیان راهکار برونرفت از مشکلات کنونی بخش پرستاری یادآورشد:
هماکنون برای رفع نواقصی که در حوزه سلامت به ویژه بخش پرستاری وجود دارد، بهترین سیاستی که وزارت بهداشت در پیش گرفته، برونسپاری خدمات است تا بتوان با همکاری بخش خصوصی، از طریق تامین نیروی انسانی و منابع مورد نیاز این بخش، سطح کیفیت ارائه خدمات در
بیمارستانها را ارتقا بخشید.
منبع: بهداشت نیوز
برچسب ها:
.gif)
دیدگاه شما